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应付职工薪酬——工资社保个税!老会计整理99页做账笔记,太全了

  • 新闻     2021-8-31
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马上15号了,又该发工资了。每个月的这时候,会计人总是痛并快乐着~

即将拿到人民币的欣喜,夹杂着工资核算的痛苦,整个空气中充斥着作为会计人的心酸……

如果再遇上不知道怎么计提发放的时候,那感觉,仿佛人生都不再可爱了~

那咱们今天就一起来看看这份来自学霸的应付职工薪酬会计处理。

首先,应付职工薪酬≠工资。

应付职工薪酬包含内容:

计提工资及五险一金

在计提应付职工薪酬时,企业应承担的社保及为员工缴交的住房公积金应一并计提。

支付工资

这就是我们常说的“发工资”时的会计处理啦。需要从员工应发工资中代扣掉员工应交个人所得税及个人承担社保。

实际缴纳五险一金、代扣代缴个人所得税

带薪缺勤与短期利润分享计划

非货币性福利

以自产、外购商品发放福利

自有、租赁房屋免费给员工使用,向员工提供已支付了补贴的商品服务

离职后福利

辞退福利

其他长期职工福利

……

文末福利:

1、智能工资管理查询核算系统(可自动计算员工考勤、工资、五险一金、福利费,并自动生成工资条)

2、企业社保与个税税务筹划

3、14大行业会计分录大全

领取方式:

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