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财税新政下,灵活用工趋势与汇算清缴风险管理

  • 新闻     2021-8-30
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随着财税新政的落地实施,企业如何在合规化的前提下,实现用工结构升级、税负降低、推进业绩增长?另一方面,经济下行、资本寒冬、巨头企业相继裁员。“互联网+”、“共享经济”时代下,企业面临徒增的人力成本和经营困境,力图寻找新的用工模式和发展机遇。灵活用工模式也随之应运而生并得到了快速发展。如何在快速变革时代下帮助企业规避用工风险、在经济下行的情况下实现稳健发展?这无疑是考验管理者智慧的现实问题。

仁联集团携手HR全流程法律顾问的资深专家,将与您一起探讨:

1、 灵活用工能帮助企业规避哪些用工风险?

2、 如何在合规化的前提下,实现用工结构升级?

3、 财税合规、灵活用工如何帮助企业税赋降低、推进业绩增长?

4、年度汇算清缴的注意事项有哪些?

5、企业如何税务合法化,避免稽查风险?

主办方

协办方

会议时间

1月10日(周五) 14:00-16:30

会议地点

交通信息

乘坐地铁9号线至商城路站3号口

参会对象

HRM、HRD以及企业财务、法务部门专业人士

会议议程

13:30-14:00

签到

14:00-14:20

演讲主题:快速变革时代下,灵活用工创新体验分享

演讲嘉宾:仁联集团 营销中心副总经理 王晋

14:20-15:20

演讲主题:财税新政下,用工方式趋势与财税风险防控(上半场)

演讲嘉宾:HR全流程法律顾问副总裁 谭蔚

15:20-15:40

茶歇

15:40-16:40

演讲主题:财税新政下,用工方式趋势与财税风险防控(下半场)

演讲嘉宾:HR全流程法律顾问副总裁 谭蔚

16:40-17:00

Q&A

*具体议程以活动当天实际安排为准*

分享嘉宾

王晋

仁联集团

营销中心副总经理

王晋先生拥有超过15年以上人力资源服务行业经验,曾多年任职于国内知名上市人力资源公司高级管理人员职位。作为当今中国人力资源外包服务的行业专家,王晋先生的行业经验从企业多样化用工懵懂期、用工变革期、到企业用工动荡期以及用工快速发展期,成功为不同行业的各类企业定制并实施人力资源外包服务优化方案,获得客户的广泛认可。

谭蔚

劳动法专家、HR全流程法律顾问副总裁

《上海人力资源社会保障》杂志撰稿人

《HR全流程法律顾问》编委会成员

上海多家人力资源培训机构兼职讲师

谭蔚先生现任HR全流程法律顾问副总裁、多家知名人力资源培训机构讲师。对劳动法、社保法、税法有较深入的研究。长期接受《劳动报》、《上海人力资源和社会保障》等官方报刊采访以及撰稿,同时还曾担任多家互联网公司长年顾问。为企业提供成本控制、合规审核等服务,具有丰富的政策落地经验。

报名方式

zhangxian@rnghr.com

(邮件中请注明公司、姓名、职位、联系方式)

—— END ——

关于 仁联集团

仁联集团2014年成立于上海陆家嘴,目前自有员工超过1400人,下属全国80家分支机构,自营服务范围覆盖全国150个城市,超过200家招聘网点及400家就业服务站,遍布全国各大中型城市,集团每天可以向企业推荐到岗面试人员超过3,500人,每年向4,000多家大中型企业及56家世界500强公司外派雇员超过10万人,每年培训及供应人才超过23万人。仁联集团是一站式人事外包,能效优化专业服务提供商,为全国企业提供包括岗位外包、灵活用工、薪酬福利管理、人事外包、HRO、BPO等全模块人力资源专业服务。提供全模块人力资源服务产品,企业能效优化定制化解决方案,并为企业提供定制化人力资源智能云平台,帮助企业实现降本增效,提高员工稳定率,为企业核心业务拓展释放更大能量。


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